Psychologia szefa – szef to zawód

Jak motywować podwładnych, uczyć ich odpowiedzialności? Jak chronić czas, nerwy i interesy szefa? Jak wiązać dobrych pracowników z firmą?

Autorzy: Jerzy Gut, Wojciech Haman

Ta książka nie jest teoretycznym ględzeniem ani zbiorem pouczeń i przechwałek. Daje możliwość głębszej refleksji, ale jednocześnie pokazuje, jak można konkretnie działać, aby chronić specyficzne dla każdego szefa interesy i wartości.

Psychologia szefa pomaga zrozumieć i zastosować zapomniane mechanizmy psychologiczne, z uwzględnieniem specyfiki polskiech szefów i polskich podwładnych. Ta książka zawiera wiele konkretnych narzędzi, sposobów i bezpiecznych algorytmów działania, które pozwalają skutecznie i mądrze rozwiązywać najtrudniejsze sytuacje w relacji z podwładnymi.

Jeśli uznasz, że szef to zawód – możesz doskonalić swoje umiejętności menedżerskie, niezależnie od wieku, branży i doświadczeń.

Drugie wydanie tej książki zostało poszerzone o suplement, który odnosi się do aktualnego problemu większości szefów w Polsce: „Jak wiązać dobrego pracownika z firmą i budować jego prawdziwą lojalność?”. Autorzy proponują rewolucyjne dla wielu decydentów pomysły i otwierają nową perspektywę w obszarze motywowania pracowników. A jeśli to nie wystarczy – sprawdź, jak stanowczo można targować się z odchodzącym podwładnym.

Standardy szefowskie W. Hamana i J. Guta to doskonała baza dla wszystkich menedżerów – zarówno dla tych, którzy dopiero rozpoczynają pracę na stanowisku szefa, jak też dla „dojrzałych wyjadaczy”. Każdy szef w swojej karierze spotkał się z sytuacjami wybitnie stresogennymi, w których tylko proste i sprawdzone kroki mogą pomóc w osiągnięciu zamierzonego efektu. W tej książce znalazłem potrzebne standardy i stosuję je z powodzeniem w codziennej pracy szefowskiej.                                                         Andrzej Popkowski
Vice President, Business Area Europe East, Novo Nordisk

Stanisław Turnau
Dyrektor Segmentu Prasa Codzienna i Internet. Agora SA